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再花五百亿(5)

作者:人间观众 时间:2020-10-18 08:59:41 标签:业界精英 甜文 穿书 爽文

  吃完了丰盛的晚饭,他又在自家的大院子里溜达了一大圈,再回到客厅,随便看看休闲杂志,等着哥哥下班回家。
  庄宁一般都是故意错开晚高峰,免得将时间浪费在路上。等着从公司回到别墅这边,最早都是晚上九点以后了。而且他并不是在公司闲呆着,工作餐匆忙吃完,就是将一整天的工作再复盘一下,顺便准备好明天的工作,极端自律。
  以至于,其实他还没有时间谈恋爱。门当户对的富家千金,在豪门宴会上认识的,虽然有不少对他感兴趣的,他却对人家不感兴趣。一起做项目行,处对象不来电。总之,尚未找到能动心付出感情的姑娘。他倒也不急,还不到三十呢,等三十而立再考虑婚姻大事都不迟。
  今日回到家中,庄宁难得见到弟弟没有沉迷打游戏,竟然是坐在客厅沙发里看时尚杂志,这是专门等着他?
  “小弟,特意等我呢?”庄宁的心情无端好了起来,小弟是越发懂事了。
  “嗯,哥,我今天和马助理联系了一下,让他们提前梳理好地产公司那边的框架,我想正经做这个项目,必然还需要补充一些人手。请哥哥给我独立招聘的权限,当然这些人首先要符合庄氏的最低用人标准。”
  看着弟弟一本正经的提条件,庄宁却想,果然如推测一样,弟弟这是打算将白有贤招聘到公司来么?论学历,白有贤的确很优秀,而且学房地产相关专业很对口。
  庄宁没有什么可以阻拦的借口,只是人家白有贤好像婉拒了很多知名大企业,未必会来庄氏集团吧?所以委婉提醒道:“弟弟,虽然我们庄氏集团在帝都的民营企业里也能算上一号,不过主营业务一直没有涉足房地产。如果你招聘新员工,一开始不要期望过高。还不如请猎头重金挖一些成熟的职业经理人,带个专业团队来帮你经营。”
  “哥哥说的对。重赏之下必有勇夫,如果我开出市面上较高的工资标准,会不会能吸引一些贤才?也不局限在职业经理人,毕竟那些有经验的人其实思维也有一定的固化,或许不适合我对这个项目的设想。”庄算嘴上说的轻巧,心里却想,最好贤才都别来,来一批混饭的,他照样开出高工资,这才能迅速完成任务。万一真来个懂行的专家,再把他这项目做的不赔钱了,那岂不是得不偿失?
  所以招聘面试最后一关,要他亲自来。将那些一看就雄心勃勃又有真材实料的人刷下来,千万不能让他们进了自己的公司。
  “小弟,你提的条件都行,只是终轮面试的时候,让哥哥旁听,帮你把关可好?”
  “哥,你日理万机的,哪还有时间陪我玩?”庄算怎么能让庄宁在场呢?
  庄宁想破脑袋也不可能猜出来庄算的真实用意,只以为弟弟是不想被人干涉,若是有他这个当哥哥的在场,万一意见不合,听谁的?于是他退了一步:“那我派人力总监先帮你过一轮,最后你再面?”
  庄算心想,不能一下子逼迫哥哥太厉害,姑且先同意。反正慢慢招人,实在招不来符合他那种特殊需求的“人才”,那就先凑合用几个相对水平低脾气差的,将来也好找借口直接辞退,还能按照《劳动法》给人家多倍补偿的工资,也算是人力成本的一种消耗。
  “好的,都听哥哥的。”庄算答应的很痛快。
  不过接下来无论庄宁如何旁敲侧击的试探,庄算都避而不谈白有贤的话题,就仿佛这人与他开地产公司、高价拿地、招聘之类的都毫不相干一样。
  庄宁不免有点含糊,莫非是自己猜错了?弟弟喜欢的不是白有贤,而是另有其人?
  这个时候,庄宁又接到了助理的联系电话,说公司一个重要客户,M国的某公司要组织会议。由于时差,这个点刚好是M国上班的时间,那个客户实力雄厚,每次都不管国内的时间,想起事情来就联系,经常半夜开会。
  庄氏集团目前正与他们密切合作一个上亿的大项目,如今是不能拒绝会议的。庄宁只好暂时结束了与弟弟的交谈,去了书房,拉上公司里其他几个高层一起参加电话会。
  庄算越发同情自己这个哥哥了。
  看起来这个书中的世界赚钱也不容易啊,他却整日琢磨着要将十亿,不,是剩下的九亿都花光,简直是太对不起辛苦赚钱支撑家业的哥哥了。
  要不,他在有余力的时候,帮庄宁分担一些工作?可是自己这个角色,读了五年高中都没毕业,现实世界里虽然学历不低却做什么都赔钱,还真不敢轻易给庄宁添乱。他敢去帮忙,庄宁估计也不敢用他。也罢,只能确保将来他的地产公司不要麻烦到庄宁就好。
  所以财务、法务之类的不能马虎,也要都提前做好了全面独立运营计划,从集团脱离的更彻底一些,千万要杜绝哥哥帮他堵窟窿的可能。
  次日,庄算很早起床,在餐厅等着与庄宁一起吃早餐。
  庄宁震惊了,这简直是弟弟自从退学回家之后,头一回能这么早起来吃早饭。以往弟弟都是打游戏到凌晨,每天早午饭一起吃,莫非真的是为了爱情和事业,开始奋发图强了?
  庄算在现实世界里作为一个标准的社畜,无论多晚睡觉,早上六点半准时起床,七点吃饭雷打不动,七点半之前一定出门,再晚点就挤不上从郊区到城里的地铁了。经年累月的锻炼下来,即使到了书中世界,他也秉承着早起的好习惯,到点自然醒再也睡不着。
  不就是起早一起吃个饭么,庄宁怎么如此开心的模样?庄算不懂庄宁的心思,而且想着处理完公司的事就提前下班,所以毅然决定还是各自一辆车,让司机开着,他才不与一脸傻笑的庄宁同乘,免得突然被问奇怪的问题,他再说漏了嘴引起怀疑。
  庄氏集团上班时间是早上九点。不到八点半,大小两位庄总就已经出现在了集团的办公室内。大庄总来这么早没什么稀奇,小庄总居然也神采奕奕看起来很清醒的出现了,简直是太阳从西边出来了?
  马助理加班到夜里,才将大家汇总上来的地产公司框架等资料整理好,做成了简明扼要的ppt,图文并茂的分析。如果想将资料往多了堆砌其实很容易,ppt也能显得充实冗长。不过若是能将复杂内容精简到十页以内,讲清楚关键问题,这就很考验人的专业水平了。
  马成功是学企业管理的,虽然不是特别有名的学校毕业,基本素质专业水平都还是有的,经过他处理之后的资料,寥寥数语就将原有的地产公司部门构架人员配置情况讲的明明明白,还把目前同类公司的构架也调了比较成功的案例阐述清楚,预估了目前公司发展所需的岗位、人才模型等等东西。
  九点会议正式开始,投影一打出来,庄算就知道,马助理是真有两把刷子。这么好的人才,怎么沦落到给他当助理呢?实在是太屈才了,改日应该将马助理推荐给庄宁,说不定能给哥哥分忧。而他这个地产公司,助理就随便招聘一个花瓶文秘,看着养眼便是。
  在场几位都是地产公司的高管,对于马助理的这个ppt认可度极高,除了财务总监觉得按照这种构架补充人员,人力成本恐怕会超出年初的预算太多,其他人倒是都无异议。人多事少,照常发钱就行,谁不想上班的时候少点工作。
  庄算仔细看了一下,现有的各个部门人才梯队都建设好,起码要再招聘十来个人,另外还要单独成立一个设计部、一个工程部,将来对接各种专业设计院和总包施工团队。
  对了,再加上一个特别行政助理的职位,招个学英语的漂亮小伙子养眼,偶尔听听老外的设计汇报时,还能兼职翻译。不行,要招两个助理,英语好的未必长得好看,两者都出色的他还怕耽误人家前途呢。
  比如像马助理这种专业人才,他就有点舍不得,应该劝他尽早转岗去庄宁那边,免得在他这个注定要赔钱的项目上浪费了宝贵的青春。
  马助理现在还不知道,他将会因为太优秀而被小庄总嫌弃。


第5章 05主角的光环
  一般比较粗放型、追求省成本的开发商,都是将设计部和工程部合并,设置一个工程设计部。
  招个工民建出身或土建结构专业、有现场经验的男性做总监,再配一个学建筑的、和一个学设备机电的,外加一个半个的成本人员。整个部门三四个人搞定。设计院里建筑、结构、水、暖、电、景观、室内那么多专业,在大多数甲方看来完全没必要每个专业都设置一个专人对接。

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